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1、版權(quán)：

　　A 、此網(wǎng)址的所有內(nèi)容和圖表受《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》及相關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)加入的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的國(guó)際條約的保護(hù)。 pcba123.cn對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容享有完整的著作權(quán)，未經(jīng)其允許，不得以任何形式復(fù)制和采用。在內(nèi)容和圖表不作任何修改、保留性內(nèi)容未做修改以及得到pcba123.cn的許可的情況下,pcba123.cn的網(wǎng)上材料可作為網(wǎng)外信息方面其他非商業(yè)性的用途。

　　B 、申請(qǐng)使用pcba123.cnm 內(nèi)容，按特別批準(zhǔn)原則進(jìn)行;pcba123.cn歡迎各方的申請(qǐng);請(qǐng)把請(qǐng)求直接提交給1412111746@qq.com。

　　C 、請(qǐng)勿擅自復(fù)制或采用pcba123.cn所創(chuàng)造的用以制成網(wǎng)頁(yè)的 HTML 。pcba123.cn對(duì)其 html 享有著作權(quán)。同時(shí)對(duì)其網(wǎng)址上的所有圖標(biāo)、圖飾、圖表、色彩、文字表述及其組合、版面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)均享有完全的著作權(quán)，對(duì)發(fā)布的信息均享有專有的發(fā)布和使用權(quán)，未經(jīng)同意，不得擅自復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)載.

　　2、責(zé)任承擔(dān)：

　　pcb人才網(wǎng)并無(wú)隨時(shí)監(jiān)視此網(wǎng)址，但保留對(duì)其實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)視的權(quán)利。對(duì)于他方輸入的，不是pcba123.cn發(fā)布的材料， pcba人才網(wǎng)概不負(fù)任何法律責(zé)任。應(yīng)聘信息發(fā)布方必須對(duì)其存入簡(jiǎn)歷中心的個(gè)人簡(jiǎn)歷及材料的格式、內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性獨(dú)立承擔(dān)一切法律責(zé)任。招聘信息的發(fā)布方對(duì)其在職 位數(shù)據(jù)庫(kù)公布的材料獨(dú)立承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　pcba123.cn為招聘單位、求職者提供自由發(fā)布招聘信息、個(gè)人信息的平臺(tái)，單位或個(gè)人注冊(cè)成功后,其發(fā)布的招聘信息或求職信息會(huì)在本網(wǎng)站自動(dòng)顯示， 本網(wǎng)站的目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)站證實(shí)其描述和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) ，同時(shí)提醒求職者(個(gè)人注冊(cè)會(huì)員)對(duì)通過本網(wǎng)站獲知其信息后與之聯(lián)系的用人單位或個(gè)人，應(yīng)核實(shí)對(duì)方的真實(shí)性。

　　pcba人才網(wǎng)不保證對(duì)某一種職位描述會(huì)有一定數(shù)目的使用者來(lái)瀏覽，也不保證會(huì)有一位特定的使用者來(lái)瀏覽。對(duì)于其他網(wǎng)址鏈接在本網(wǎng)址的內(nèi)容 ,pcba人才網(wǎng)概不負(fù)法律責(zé)任。

　　3、網(wǎng)站使用：

　　A 、明確禁止條款：

　　pcba人才網(wǎng)只能用于合法目的，即個(gè)人尋找職業(yè)和雇主尋找雇員。pcba人才網(wǎng)明確禁止任何其他用途，所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途：

　　(1) 在簡(jiǎn)歷中心公布虛假的、不完整的或不準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷資料(包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發(fā)布的簡(jiǎn)歷)，公布不是簡(jiǎn)歷的資料，如意見、通知、商業(yè)廣告或其他內(nèi)容。

　　(2) 沒經(jīng)過pcba人才網(wǎng)同意的情況下，公司將賬號(hào)與其他獨(dú)立法人公司共享;

　　(3) 本公司的競(jìng)爭(zhēng)同行用此方法尋求與雇主的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　(4) 擅自刪除或修改任何其他個(gè)人或公司公布的資料。

　　(5) 擅自打印、復(fù)制或使用有關(guān)雇員的任何個(gè)人資料或有關(guān)雇主的商業(yè)信息。未經(jīng)同意，給公布信息的個(gè)人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或進(jìn)行其他任何形式的接觸。

　　B 、網(wǎng)址安全規(guī)則：

　　禁止使用者破壞或企圖破壞pcba人才網(wǎng)的安全規(guī)則，其中包括但不限于：

　　(1) 接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶;

　　(2) 沒有得到許可，企圖探查、掃描或測(cè)試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)，或者破壞安全措施;

　　(3) 企圖干涉對(duì)用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括但并不限于，通過超載、“ 郵件炸彈 ” 或 “ 摧毀 ” 等手段; (4) 發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務(wù)的 E-mail ;

　　(5) 偽造 TCP/IP 數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。破壞系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)可能導(dǎo)致犯罪，pcba人才網(wǎng)將調(diào)查、干預(yù)此類破壞行為的發(fā)生，并將與執(zhí)法當(dāng)局合作，起訴此類破壞行為的使用者。

　　C 、總則：

　　嚴(yán)禁出現(xiàn)下列三種情況：

　　(1) 違反任何現(xiàn)行法律法規(guī);

　　(2) 侵犯他人的著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵害他人的商業(yè)機(jī)密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個(gè)人權(quán)利;

　　(3) 利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲(chǔ)存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性、宗教性及毀損他人的材料。

　　4、暫停與中止使用：

　　任何經(jīng)pcba人才網(wǎng)確認(rèn)已違反了網(wǎng)站使用規(guī)則的用戶，將收到一份書面警告。在該用戶同意以書面形式表示不再有任何犯規(guī)行為時(shí)，pcba人才網(wǎng)有權(quán)決定是否給予其暫停使用的處理。但是，pcb818人才網(wǎng)可以不提出警告而馬上暫停或終止對(duì)該用戶的服務(wù)，如果pcba人才網(wǎng)認(rèn)為確有其必要，而對(duì)屢犯者將立即受到暫停使用或終止使用的處理。

　　5、除外：

　　除了本網(wǎng)址在信息保密中提出的條款外，使用者理解并同意，pcba123.cn在不公開姓名的情況下，可以為用戶應(yīng)聘或招聘的目的向第三方提供綜合性的資料。除非司法行政等公務(wù)需要，在未經(jīng)本人同意的情況下，pcba人才網(wǎng)將不向任何第三方公開用戶相關(guān)資料。

　　6、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)：

　　用戶使用本網(wǎng)址將承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)：本網(wǎng)址的材料按 “ 正如 …… 的情況 ” 提供，pcba人才網(wǎng)對(duì)材料不作任何明示的或暗示的保證。pcba人才網(wǎng)不能保證材料的特殊目的不受阻撓或不出錯(cuò)誤、不能保證錯(cuò)誤一定能得到糾正，也不能保證本網(wǎng)址或制 成本網(wǎng)址的材料不會(huì)含有病毒或其他有害成分。在涉及有關(guān)材料的使用或使用結(jié)果方面，pcba人才網(wǎng)對(duì)材料的正確性、準(zhǔn)確性、可靠性及其他同時(shí)不作出 任何保證或說明。用戶 ( 而不是pcba123.cn) 將承擔(dān)因此而造成的一切必要的服務(wù)、修補(bǔ)和改正費(fèi)用，除非現(xiàn)行的法律法規(guī)另有明文規(guī)定。

　　7、pcba人才網(wǎng)保留隨時(shí)修正本服務(wù)條款的權(quán)利。

　　警告： 使用pcba人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)違反本條款將構(gòu)成對(duì)pcba人才網(wǎng)權(quán)利的侵害，pcba人才網(wǎng)將保留采取一切法律措施的權(quán)利。